សេចក្តីផ្តើម៖
នៅឆ្នាំ 2024 យើងប្រារព្ធទិវាពលកម្មជាមួយនឹងការយល់ដឹងថ្មីអំពីកម្លាំងពលកម្ម និងការផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម និងទិដ្ឋភាពការងារ។ នៅពេលដែលពិភពលោកបន្តងើបឡើងវិញពីជំងឺរាតត្បាតសកល ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះកាន់តែមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការទទួលស្គាល់ភាពធន់ និងការលះបង់របស់កម្មករនៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម។
នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ការប្រារព្ធទិវាពលកម្មរួមមាន ក្បួនដង្ហែ ពិនិក និងព្រឹត្តិការណ៍សហគមន៍ ដែលបង្ហាញពីការរួមចំណែករបស់កម្មករ។ មនុស្សជាច្រើនកំពុងឆ្លៀតឱកាសដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈនៃការងារ ដោយមានការសង្កត់ធ្ងន់កាន់តែខ្លាំងឡើងលើការរៀបចំពីចម្ងាយ និងអាចបត់បែនបាន។ ប្រធានបទបែបប្រពៃណីដូចជា ប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសិទ្ធិការងារ ក៏បានក្លាយជាការផ្តោតសំខាន់នៃការពិភាក្សា និងបាតុកម្មផងដែរ។
បច្ចុប្បន្ន៖
ការប្រារព្ធពិធីនេះបាននាំមកនូវការយល់ដឹងអំពីបញ្ហាប្រឈមដែលកម្មករសំខាន់ជួរមុខប្រឈមមុខក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។ អ្នកជំនាញផ្នែកថែទាំសុខភាព បុគ្គលិកហាងលក់គ្រឿងទេស អ្នកដឹកជញ្ជូន និងអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងត្រូវបានកោតសរសើរចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តមិនផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេក្នុងការបម្រើសហគមន៍របស់ពួកគេក្នុងគ្រាលំបាក។
នៅលើឆាកពិភពលោក ទិវាពលកម្មត្រូវបានសម្គាល់ដោយការអំពាវនាវឱ្យមានសមធម៌កាន់តែច្រើន និងការរួមបញ្ចូលនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការពិភាក្សាផ្តោតលើតម្រូវការនៃភាពចម្រុះ និងការតំណាង ក៏ដូចជាសារៈសំខាន់នៃការដោះស្រាយបញ្ហាដូចជា គម្លាតប្រាក់ឈ្នួលយេនឌ័រ និងការរើសអើង។ តួនាទីនៃបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការរៀបចំអនាគតនៃការងារក៏ជាប្រធានបទដ៏លេចធ្លោមួយផងដែរ ដោយឥទ្ធិពលនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិតលើការងារត្រូវបានពិភាក្សា។
សង្ខេប៖
ក្រៅពីពិធីបុណ្យប្រពៃណី យើងក៏ធ្វើការដើម្បីដោះស្រាយសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករយើងផងដែរ។ និយោជក និងអង្គការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយភាពតានតឹង លើកកម្ពស់តុល្យភាពជីវិតការងារ និងផ្តល់ការគាំទ្រសម្រាប់បញ្ហាប្រឈមសុខភាពផ្លូវចិត្ត។
សរុបមក ការប្រារព្ធទិវាពលកម្មឆ្នាំ 2024 បានរំលឹកយើងអំពីភាពធន់ និងការសម្របខ្លួនរបស់កម្លាំងពលកម្មសកល។ នៅពេលដែលពិភពលោកបន្តជួបជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងរហ័សនៃទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះផ្តល់នូវឱកាសមួយដើម្បីគោរពដល់សមិទ្ធិផលនៃចលនាការងារកន្លងមក និងសម្លឹងឆ្ពោះទៅរកឱកាសការងារនាពេលអនាគត។ ឥឡូវនេះគឺជាពេលវេលាដើម្បីទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់កម្មករនៅគ្រប់វិស័យ ហើយតស៊ូមតិសម្រាប់វិធីសាស្រ្តរួមបញ្ចូល ការគាំទ្រ និងនិរន្តរភាពបន្ថែមទៀតចំពោះការងារ និងការងារ។
ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ២៩ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៤